Bilan de Compétences
Retrouvez de la clarté, du sens et une trajectoire alignée avec votre potentiel
Clarifiez
ses envies d’évolution ou de reconversion
Valoriser
ses compétences et identifier ses points forts
Reprendre
la main sur son avenir professionnel
Retrouver
motivation et alignement dans son projet
Retrouver motivation et alignement dans son projet
À quoi sert un Bilan de Compétences ?
Le Bilan de Compétences permet de prendre un temps pour soi, faire le point, et envisager l’avenir professionnel avec lucidité et confiance.
Objectifs du bilan
Ces objectifs sont ajustés à chaque bénéficiaire à partir d'un entretien préliminaire obligatoire
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Analyser son parcours professionnel et personnel
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Définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et motivants
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Élaborer un plan d'action clair et mobilisable
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Valoriser ses atouts pour accéder à une formation, une évolution ou un nouvel emploi
Pour qui ?
Le bilan de compétences s’adresse à :
Salariés du secteur privé ou public
Travailleurs indépendants ou dirigeants
Personnes en transition, questionnement
Personnes reconversion
Aucun prérequis n’est exigé.
Méthodes et outils mobilisés
Le bilan peut être réalisé en visio ou en présentiel.
Un test technique peut être proposé en amont pour les sessions à distance.
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Entretiens individuels (présentiel ou distanciel)
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Allant du test psychométrique aux questionnaires (TMA, intérêts, valeurs) en passant pas des exercices pratiques adaptés au profil individuel
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Exercices guidés et supports de réflexion (Vision, BMC personnel, Dilts, Gestion des priorités, plan d’actions)
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Livret bilan et synthèse finale structurée
Modalités Pratiques
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9h d’entretien individuel avec un expert
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offerte
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Présentiel ou Distanciel
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1 participant maximum
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Aucun
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Formation adaptable aux situations de handicap
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Adapté à vos besoins, accès à nos outils, remise d’un document de synthèse structuré
Déroulement du bilan
9 heures d’accompagnement individuel
3 à 6h de travail personnel
Réparties sur 4 à 6 semaines.
Phase 1
Phase préliminaire
Analyse de la demande et du besoin
Définition des objectifs individuels
Validation des modalités du bilan
Phase 2
Phase d’investigation
Exploration du parcours, des compétences et motivations
Utilisation d’outils comme la méthode TMA
Identification des scénarios professionnels envisageables
Phase 3
Phase de conclusion
Études de cas personnalisées
Simulations vidéo
Plan d'action individuel
David Zaoui
CEO de Keep Growing
Plus de 20 ans d’expérience en direction commerciale, en France et en Europe
Ex Apple, Intel et Nortel
Expert en stratégie commerciale et performance des équipes
Formé à la méthodologie du bilan de compétences, à l’analyse TMA et à la posture d’accompagnement
Approche concrète, humaine et exigeante
Mix unique de conseil, coaching et mentoring
Expérience multi-sectorielle
Accompagnement 100 % sur-mesure,
Aligné avec les valeurs et les réalités du marché
Spécificité Keep Growing
Une expertise issue du conseil et de la stratégie commerciale
Des pratiques inspirées du coaching, du mentoring et du management
Une capacité à croiser les secteurs (tech, luxe, santé, industrie, services)
Une approche profondément individualisée, sans solutions toutes faites
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée.
Afin d’assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email.
Si besoin, nous mobiliserons des ressources compétentes ou vous orienterons au mieux vers des partenaires spécialisés (AGEFIPH, FIPHFP, CAP EMPLOI, MDPH, etc) pour répondre à vos besoinsNos accompagnements sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Merci de nous écrire à l'adresse suivante pour nous faire part de vos besoins spécifiques : hello@keepgrowing.fr
Investissement
A partir de 3000€ TTC par personne.
Finançable via votre CPF ou en financement direct
Modalités et délais d'accès
Délai moyen d'accès : 10 jours ouvrés après validation
