Libérer le potentiel de votre entreprise
Votre diagnostic 360°
Votre porte d'entrée pour comprendre l'état actuel de votre entreprise et définir une feuille de route personnalisée pour atteindre vos objectifs de croissance.
Pourquoi choisir Pulse?
Mesurer les performances et l'alignement à travers quatre axes clés, à différents niveaux de votre entreprise:
Individus Equipes Managers
Vision partagée
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Compréhension de la vision de l’entreprise, alignement personnel avec la stratégie.
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Cohérence entre les membres de l’équipe, clarté des priorités.
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Capacité à communiquer et à aligner la stratégie avec les équipes, suivi des objectifs et des priorités
Collaborateurs alignés
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Adhésion aux valeurs de l’entreprise, engagement et responsabilité.
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Niveau de collaboration, distribution des rôles, et contribution des membres de l’équipe.
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Efficacité dans la gestion des rôles, facilitation de la collaboration et du respect de la diversité.
Fonctionnement optimal
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Utilisation des outils et technologies, productivité personnelle.
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Fluidité des processus internes, utilisation optimale des ressources et outils
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Fluidité des processus internes, utilisation optimale des ressources et outils
Confiance & respect
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Participation active dans les discussions, engagement envers l’éthique de l’entrepris
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Climat de confiance, ouverture au dialogue et innovation.
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Capacité à instaurer un climat de confiance, gestion des conflits, encouragement à l’innovation.
Fonctionnalités de Pulse
Créer des équipes
Démarrez votre analyse organisationnelle en structurant vos équipes.
Attribuez des noms d'équipes, définissez leurs périmètres
Cette étape fondamentale permettra de comparer les performances entre différents départements.
Analyser les résultats
Démarrez votre analyse organisationnelle en structurant vos équipes.
Attribuez des noms d'équipes, définissez leurs périmètres
Cette étape fondamentale permet d'obtenir une vue claire de votre organisation et de permettra de comparer les performances entre différents départements.
Ajouter des collaborateurs
Intégrez vos collaborateurs en leur attribuant les rôles appropriés : manager ou contributeur individuel.
Les managers auront accès à une vue d'ensemble de leur équipe .
Cette configuration garantit une analyse précise à chaque niveau hiérarchique.
Assigner les questionnaires
Distribuez les questionnaires adaptés à chaque profil.
Les managers et contributeurs individuels reçoivent des évaluations spécifiques à leur rôle.
Notre plateforme évolutive permettra bientôt aux administrateurs de choisir des questionnaires selon les besoins spécifiques de l'organisation.
Obtenez des recommandations
Bénéficiez de recommandations personnalisées basées sur vos résultats.
Un Business Partner Keep Growing vous accompagne dans l'analyse des données et l'élaboration d'une feuille de route sur mesure.
Ensemble, transformez les insights en actions concrètes pour développer votre organisation.
Les bénéfices
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Vision précise de vos équipes commerciales et de leur performance - Identification rapide des écarts entre objectifs et résultats
Comparaison avec les standards de votre secteur
Détection précoce des signaux d'alerte
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Identification des meilleurs pratiques de vos top performers
Repérage des leviers d'amélioration prioritaires
Alignement des équipes sur les objectifs stratégiques
Benchmark entre vos différentes équipes
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Recommandations concrètes et actionnables
Plan d'action personnalisé avec priorisation
Suivi précis des progrès réalisés
ROI mesurable sur vos actions
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Diagnostic complet en quelques clics
Tableaux de bord synthétiques et pertinents
Alertes sur les points critiques
Accompagnement expert pour passer à l'action
