Diagnostic 360°
La Due Diligence Commerciale que 83% des fonds n'ont pas
Finance, juridique, IT, marché sont audités.
Le moteur humain qui devra délivrer la croissance reste une boîte noire.
Pulse l'ouvre — en 4 à 6 semaines.
Powered by AI. Trained by Pros.
Pré-Acquisition→Post-Acquisition→Sortie
83%
des fonds ont des lacunes
sur la Due Diligence commerciale40%
découvrent des écarts majeurs
après l'achat2 ans
perdus si restructuration
6 mois après closingLE PROBLÈME
L'angle mort de votre Due Diligence
CA qui stagne, départs, objectifs manqués... Est-ce le recrutement ? Les process ? Le management ? Les outils ?
83%
Lacunes en Due Diligence
Les fonds admettent ne pas auditer le moteur commercial avec la même rigueur que la finance.
40%
Surprises post-closing
Écarts majeurs découverts après l'achat : turnover caché, pipeline gonflé, Key Man Risk.
6 mois
Sous-performance du plan
Des participations n'atteignent pas les objectifs vendus aux investisseurs.
4 modules
Un module pour chaque phase de votre investissement
Un module pour chaque phase de votre investissement
Pré-Acquisition
Rapport d'Alerte
2 semaines
5 alertes critiques + Recommandation Go/No Go + arguments de négociation
Post-Acquisition
Plan 100 Jours
3 semaines
Diagnostic 360° + Gains rapides + Garder / Former / Remplacer
Sortie
Redressement
3 semaines
Causes racines + Plan de redressement chiffré à 90 jours
Sous-Performance
Préparation Sortie
4 semaines
Potentiel documenté + Guide opérationnel = Récit de valorisation
Ce que chaque module vous apporte
Rapport d'Alerte
Pré-Acquisition • Due Diligence Acheteur
Ce que vous obtenez
- 5 alertes critiques avant de signer
- Évaluation de la capacité réelle à délivrer
- Identification du "Key Man Risk"
- Recommandation Go/No Go argumentée
- Arguments de négociation sur le prix
Avez-vous les signaux d'alerte pour sécuriser les clauses de complément ?
Plan 100 Jours
Post-Acquisition • J+30 après signature
Ce que vous obtenez
- Diagnostic 360° complet de l'organisation
- Gains rapides identifiés et chiffrés
- Stratégie : Garder / Former / Remplacer
- Plan de transformation opérationnel
- Rapport prêt pour le Conseil
Savez-vous exactement quoi faire pour sécuriser la création de valeur ?
Redressement
Sous-Performance • Plan non atteint
Ce que vous obtenez
- Séparation effet marché vs performance
- Diagnostic des causes racines (pas d'excuses)
- Plan de redressement chiffré à 90 jours
- Gains rapides pour regagner confiance
- Rapport factuel pour le Board
Pouvez-vous présenter un diagnostic factuel plutôt que des excuses ?
Préparation Sortie
Pré-Cession • Maximiser le multiple
Ce que vous obtenez
- Révélation du potentiel inexploité
- Documentation des process (Asset Value)
- Récit commercial de valorisation
- Identification des risques à corriger
- Argumentaire pour justifier le multiple
L'acheteur achète le futur. Avez-vous documenté le potentiel commercial de manière crédible pour qu'il soit valorisé ?
Ce que Pulse révèle
Les angles morts de votre investissement
Ce que le management ne vous dit pas — ou ne sait pas lui-même.
Dépendance aux personnes clés
Qui tient vraiment la boutique ? Dépendance aux "héros" vs organisation industrialisée.
Portefeuille réel vs gonflé
Qualification des affaires, vélocité réelle, taux de conversion non maquillés.
Capacité à délivrer le plan
L'équipe peut-elle vraiment exécuter le plan d'affaires vendu aux investisseurs ?
Process industrialisés ou artisanaux
Documentation, guides opérationnels, rituels. Château de cartes ou forteresse ?
Culture & rétention
Rotation cachée, épuisement latent, talents fragiles. Risques RH post-opération.
Écart perception direction/terrain
Ce que le dirigeant pense vs ce que l'équipe vit réellement au quotidien.
COMPARAISON
Pulse vs Due Diligence traditionnelle
Ils nous font confiance
Vous investissez bientôt ?
Parlons des signaux d'alerte que vous ne voyez pas encore — avant de signer.