Audit commercial

Audit commercial : pourquoi nous parlons de diagnostic

Vous cherchez un audit commercial pour comprendre ce qui freine vos ventes. C'est exactement notre métier, avec une nuance qui change tout : un audit contrôle, un diagnostic cherche la cause et vous dit quoi faire.

Audit ou diagnostic

Même rigueur, autre finalité

Un rapport de constats ne change rien tant que personne ne s'en empare. Le diagnostic garde la rigueur de l'audit et va jusqu'au plan d'action.

Audit classiqueDiagnostic Pulse 360°
Ce qu'il regardeLa conformité aux process et aux objectifsLes causes des écarts entre objectifs et résultats
Ses sourcesDocuments, chiffres, reportingVos chiffres et le vécu de l'équipe : questionnaires anonymes et entretiens
Le rôle de l'équipeElle est auditéeElle est interrogée, puis construit le plan avec vous
Ce que vous recevezUn rapport de constatsLes priorités, des victoires rapides et un plan d'action à 90 jours

Pour aller plus loin : diagnostic ou audit commercial, quelle différence ?

Quand le faire

Six situations où un audit commercial s'impose

Si vous vous reconnaissez dans une seule d'entre elles, le coût de l'attente dépasse déjà celui du diagnostic.

Le chiffre d'affaires stagne

Les objectifs sont manqués, et chacun a sa théorie sur la cause.

Les départs s'enchaînent

Vous recrutez, vous formez, et vous recommencez six mois plus tard.

Un nouveau directeur commercial arrive

Il a besoin de faits, vite, pour poser ses priorités et gagner sa crédibilité.

L'équipe a grandi trop vite

Après une levée ou une croissance forte, l'organisation n'a pas suivi les effectifs.

Plusieurs sites, plusieurs vérités

Chaque entité a son explication. Il manque un référentiel commun pour comparer.

Une entreprise vient d'être rachetée

Le plan d'affaires doit être tenu : il faut savoir vite ce qui freine l'équipe commerciale.

Le périmètre

Ce qu'un audit commercial doit couvrir

Pulse 360° examine quatre dimensions, à trois niveaux : individu, équipe, manager. C'est dans l'écart entre les chiffres et le vécu que se cache le vrai sujet.

  • Vision : l'équipe comprend-elle où va l'entreprise, et pourquoi ?
  • Collaborateurs : les bonnes personnes aux bons postes, avec les bonnes compétences ?
  • Fonctionnement : process, outils, rituels de pilotage, CRM : qu'est-ce qui tourne vraiment ?
  • Confiance : l'équipe ose-t-elle remonter les problèmes avant qu'ils coûtent cher ?
  • Vos données : taux de transformation, cycle de vente, portefeuille, rétention, lus avec le vécu de l'équipe
Le déroulé

4 à 6 semaines, du cadrage au plan d'action

1
Cadrage

Vos enjeux, le périmètre, les données disponibles.

J1-2
2
Questionnaires

20 minutes par personne, anonymes.

Sem 1
3
Entretiens

20 à 30 % des commerciaux, plus tous les managers et directeurs.

Sem 2-3
4
Analyse

Chiffres et perceptions croisés, causes et priorités.

Sem 3-4
5
Séminaire

Restitution, ateliers et plan d'action 90 jours.

½ journée
Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande sur l'audit commercial

Audit commercial ou diagnostic commercial : quelle différence ?

Un audit compare votre organisation à une norme et livre des constats. Un diagnostic cherche les causes des écarts : il croise vos chiffres avec le vécu de l'équipe, puis débouche sur un plan d'action que l'équipe s'approprie. Chez Keep Growing, nous faisons les deux en un : la rigueur de l'audit, la finalité du diagnostic.

Combien de temps dure un audit commercial ?

Quatre à six semaines entre le cadrage et la restitution : questionnaires la première semaine, entretiens les semaines 2 et 3, analyse puis séminaire de restitution. La direction y consacre environ 2 heures de cadrage et une demi-journée de séminaire.

Combien coûte un audit commercial ?

Le prix dépend du nombre de commerciaux, du nombre d'équipes ou de sites et du périmètre à couvrir. Après un premier échange de 45 minutes avec un business partner, vous recevez une proposition chiffrée adaptée à votre organisation.

Qui réalise l'audit ?

Des business partners Keep Growing, tous anciens dirigeants commerciaux, appuyés par l'analyse IA des questionnaires et des données CRM. Un regard extérieur, qui obtient ce que l'équipe ne dit pas en interne.

Mes équipes vont-elles répondre honnêtement ?

Les questionnaires sont anonymes et les entretiens confidentiels. Les résultats sont présentés par équipe et par niveau, jamais par personne.

Un audit qui débouche sur un plan.

45 minutes avec un business partner pour cadrer votre diagnostic.