La transformation digitale chez Keep Growing

Donc la plateforme interne qu'on crée pour la partie contenu digitalisé du cursus des coachs, bah, il se trouve que on a des coachs qui ont créé des parcours et des cursus extrêmement digitaux, qu'on pourra mixer avec du coaching en présentiel. Et donc on va pouvoir mixer un petit peu les deux. Ça demande de l'invest, un peu comme on fait aujourd'hui, qu'on ait des cours qui soient propres.

Quand on lance une offre, on lance une offre bien, avec la bonne vidéo, avec la bonne landing page, les bons textes. On prend un peu de temps et du de cerveau avant de se dire : tiens, on y va à fond, quoi. Non.

Donc tu m'aurais pris il y a 10 ans, je t'aurais dit : chien fou, on s'en fout. Aujourd'hui, je dis : OK, doucement, comment on fait les choses bien, dans le sens du détail, on fait super bien et proprement. C'est chiant, c'est l'itération, c'est pas là où j'excelle, mais je m'entoure de personnes qui sont dans le sens du détail, qui me challengent.

Sinon, si je prends des clones, ça sert à rien.