Incarner les valeurs pour l'excellence collective

et donc et ça permet parfois d'engager certaines personnes dans des projets en livant en équipe et comment tu relis l'ensemble mais mais là on parle de valeur et c'est comment tu incarne la valeur pour sortir du syndrome missfance de oui on est bienveillant je veux la paix dans le monde c'est super mais globalement comment tu la carnes à ton niveau en tant que directeur commercial dans tes

équipes et donc donc ça globalement ça fait il y a deux trois petites choses assez simples c'est bah tu es pas le seul à décider comment tu fais en sorte que tout le monde décide est-ce que les opinions de chacun sont importantes ou pas même si c'est un padawan j'aime bien l'idée du padawan tu vois avec Maître Yoda pour ceux qui ont la r mais voilà on

est et donc ça permet de renforcer la cohésion desqu parce que je suis écouté ton opinion est importante comme celle de sukaina je la prends en compte ou pas en anglais aussi il y a et et les Anglais ont un truc que j'adore notamment quand j'étais chez Apple s'appelle disagree commit j'écoute ton les désaccords de chacun on prend une décision mais on s'accorde à la fin qu'on va tous dans le même sens et ça c'est extrêmement puissant dans dans la façon de travailler