Prise de fonction réussie pour un manager commercial

de créer son plan d'action de créer sa stratégie aligné de la stratégie commerciale alignée avec la stratégie de l'entreprise et c'est là globalement que le coaching de prise de fonction globalement prend fin c'est euh avec le rapport d'étonnement c'est c'est les trois viennent plus ou moins au même moment où je je crée un rapport d'étonnement et je le présente et j'ai créé ma stratégie commerciale ou je

la reprends parce que peut-être celle qui a était fait par celui d'avant n'était pas à niveau peut-être qu'elle était bien mais ça me permet de la valider ou la changer